常見問題
外籍幫傭/看護工常見問答
- 想聘僱原外籍幫傭/看護工,但享更換原仲介公司,應如何處理?
- 聘僱外籍幫傭/看護工期間若被照顧人死亡或發生其他因素,是否可解約不續用?
- 若發現外籍幫傭/看護工私自偷藏雇主的食物,該如何處理?
- 有沒有一些跡象可幫助雇主了解外籍幫傭/看護工與小孩或老人的相處情況?
- 應如何教導小孩尊敬及接納外籍幫傭?
- 若雇主欣賞外籍幫傭/看護工的表現,希望新年時給予外籍幫傭紅包,其數額為多少較適當?
- 外籍幫傭/看護工是否可指定休假日?
- 外籍幫傭/看護工是否可以使用家中電話?
- 外籍幫傭/看護工能否出外過夜?
- 若發生外籍幫傭/看護工向雇主借錢時,該怎麼辦?
- 如何有效預防外籍幫傭/看護工發生逃逸情事?
- 外籍幫傭傷病時該如何處理?
- 如何做好外籍幫傭管理?
- 外籍幫傭在台工作薪資該如何發放?
- 外籍幫傭、外籍看護工,兩者有何不同?
- 越南籍幫傭/看護工有何優缺點?
- 印尼籍幫傭/看護工有何優缺點?
- 菲律賓籍幫傭有何優缺點:
- 外籍幫傭重出入境時應注意那些事項?
- 外籍幫傭因體檢不合格,該做何種處理?
- 外籍幫傭入境後護照等應讓其自行保管或雇主代為保管?
- 哪些情況雇主會被撤銷聘僱外籍幫傭資格?
- 外籍幫傭能否拒絕雇主要求保存其護照的要求?
- 外籍幫傭回鄉探親,雇主應否支付機票?
- 外籍幫傭有沒有固定的工作時間?
- 可否請外籍幫傭到親友家中協助打理家務?
- 依據就業服務法,雇主不得有那些禁止行為?
- 常見的聘僱外籍幫傭非法行為有那些?
- 雇主若未按時繳納就業安定費有何罰則?
- 外籍幫傭在何種情況下可轉換雇主?
- 外籍幫傭入境之定期體檢項目有哪些?
- 外籍幫傭來台後需何時辦理定期體檢?
- 外籍幫傭來台工作是否有期限之規定?
- 雇主是否須代扣外籍幫傭薪資所得稅?
- 僱請外籍勞工看護病患所支付之薪資,是否可適用綜合所得稅之扣除項目?
- 已申請外籍幫傭/看護工並已核準但尚未入境時就發生被照顧人往生,其後續如何處理?
- 外籍幫傭若逃逸情事該如何處理?
- 目前可以從哪些國家引進外籍幫傭?
- 辦理外籍幫傭轉出手續應準備哪些文件?
- 聘僱兼職外籍幫傭是否合法?
- 如果外籍幫傭/看護工來台後工作不適任時該如何處理?
- 外籍幫傭逃跑問題發生的原因有哪些?
- 在語言溝通方面,可否找到會講國台語的外籍幫傭?
- 如何挑選適當之外籍幫傭?
- 若雇主至外國旅行,可否要求外籍幫傭一齊前往代為照顧小孩?
- 外籍幫傭逃跑後,就業安定費需繼續繳交嗎?
- 移工確診為肺結核,雇主該如何處理?
- 移工居留證過期應如何處理?
- 移工確診為肺結核,遭廢止聘僱許可,返國後可再次來臺嗎?
- 移工確診為肺結核,雇主會接獲主管機關公文通知嗎?
- 移工健檢胸部X光肺結核檢查,合格與不合格的判定基準為何?
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