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2021-12-31 00:18 聯合報 / 記者鍾維軒／台北報導 |
| 北市勞動局近日接獲查察案件，因雇主逾期替外籍移工辦理健康檢查，違反《就業服務法》規定，遭裁罰6萬元罰鍰。據統計，北市共有3萬6807名家庭看護移工，衛生局通報未健檢的件數，今年截至11月底有10件，已裁罰6件共32萬，其餘4件正在查察；勞動局表示，不少雇主都會忘記，或是以疫情為由無法去醫院做為藉口，應留意健檢期限以免受罰。 勞動局表示，有雇主接續聘僱一名外籍看護工，該移工自接續聘僱日起，距離前一次健康檢查已逾1年，依照相關規定，雇主應從聘僱許可生效隔日起7天內，為移工安排至指定醫院接受健康檢查，但該案雇主坦言忘記安排移工接受健康檢查。 職業安全衛生科長陳伯端說，今年截至11月底前，北市有3萬6807名看護移工，被查察的件數共10件，有6件確定裁罰共32萬元罰鍰、4件仍在辦理行政程序要求雇主說明，但事證明確不排除開罰。 陳伯端提到，雇主理由都說醫院在疫情期間很危險，或是沒注意到健檢期限，若是透過仲介管理也可能沒提醒雇主，大多數都是被通知補做健檢後，醫院通報，衛生局勾稽才會發現超過期限，並轉移到勞動局查察後開罰。 勞動局說明，舉凡看護工、家庭幫傭等第二類移工，除了入國工作起或聘僱許可生效日起滿6個月、18個月、30個月的前後30日內，雇主應安排健康檢查之外，經轉換雇主、工作或重新核發聘僱許可，距離前一次健檢已逾1年未接受健康檢查者，雇主亦應安排移工接受健康檢查，否則依法可罰6萬到30萬罰鍰。 | |