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2021-12-19 01:07 經濟日報 / 記者江睿智╱台北報導
 
在民間投資帶動下，主計總處預測我今年經濟成長率達6.09%，創11年來新高，明年經濟將持續成長4.15%。勞動部最新調查指出，隨著全球景氣回溫，我製造業大舉招兵買馬，預期在即將到來農曆年前徵32,926人，創近11年同期最旺光景。

現年32歲的林志銘（化名），大學主修自動控制工程，畢業後任職儀電工程師負責新建工程儀控、電氣規劃與設計，去年底因組織整併被資遣，離開任職了四年的公司，一度令他沮喪。

林志銘決定先參加職訓精進技能，隨後在今年4月很快重返職場，立即受僱國內無塵室設備與機電系統工程大廠，擔任電力工程師，負責半導體企業及面板廠的廠務規劃與工程設計，一掃他先前離職陰霾；他說，感受到企業搶才氛圍，而且所學專長將有所發揮。

事實上根據勞動部最新的人力需求調查，隨著全球景氣回溫，我國生產活絡，預期明（2022）年第1月底，企業人力需求較今年10月底將淨增加56,756人；各業中，又以製造業需才孔急，要招兵買馬32,926人，雙雙創下11年同期新高。

勞動部統計處處長梅家瑗觀察，歷次調查顯示，製造業人力需求自今年以來逐季增溫，當時調查製造業廠商預期今年1月底（較去年10月底）淨聘僱21,684人，4月底（較今年1月底）淨增27,233人，不畏本土疫情衝擊，進入接單旺季後，7月底（較4月底）人力淨增34,293人，10月底淨增26,713人；展望明年1月底，預期仍淨增聘32,926萬人。

特別的是，她指出，若針對預計增加人力的企業詢問原因，過去以來，企業增加聘僱多以「退離者之補充」為主，但這次調查顯示，在單選情況下，逾六成三企業明年1月底增加聘僱，選擇原因是「公司營運擴增或多角化經營」，反映景氣回溫。

其中，五成九製造業擴增人力都是因為「公司營運擴增或多角化經營」，二成七係因「退離者之補充」；另有5.26%係為「減輕原有人力負擔」，更有4.25%為「長期缺工」。簡言之，合計約有一成製造業，其人力長期處在不足情況下。

進一步觀察製造業中分業，梅家瑗指出，明年1月底以電子零組件製造業淨增加7,463人為最多，金屬製品製造業淨增加6,481人次之，機械設備製造業淨增加2,741人、電腦電子產品及光學製品製造業亦增2,131人、一度受疫情衝擊的食品製造業增1,932人。

勞動部調查顯示，和今年10月底相較，全體行業明年1月底各職類人力需求以「技藝、機械設備操作及組裝人員」的淨增25,689人為最多，「技術員及助理專業人員」的淨增10,492人次之。

上述淨增25,689人、10,492人中，各分別有22,493人、4,207人都是來自製造業需求。勞動部官員解讀，這波製造業徵才都是以生產線為主，不論是建新廠線或是生產作業員，顯然都是全力拚出貨。

勞動部為了解明年1月底就業市場人力需求情形，於今年10月4日至10月22日就員工規模30人以上之事業單位辦理人力需求調查，回收有效樣本計3,048家，從人力需求亦反映各業處境與榮枯。