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【記者吳雲英/新北報導】
2022年4月8日
為協助企業培訓需用人才、提升員工職場競爭力,勞動部勞動力發展署推動多項企業教育訓練補助方案,包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」以及「小型企業人力提升計畫」,最高補助金額可達三五○萬元;此外,針對在職與即將退休中高齡者與高齡者另有專屬方案,最高補助五十萬元,即日起受理申請。

勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出,各項計畫適用不同規模的企業需求:「企業人力資源提升計畫」針對員工數五十一人(含)以上企業提供訓練補助,由企業自行規劃辦理員工在職訓練或結合上下游廠商聯合辦訓;「充電起飛計畫」針對受貿易自由化衝擊或受損產業,且員工數五十一人以上企業提供補助,最高補助可達金額三五○萬元;「小型企業人力提升計畫」則針對員工數五十人(含)以下且不具辦訓經驗的企業,由政府提供專業團隊輔導,並結合優質訓練單位規劃客製化人才培訓課程。

特別值得一提的是,為支持中高齡與高齡者延緩退休、續留職場,勞動部自一一○年起推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,分別針對四十五歲到六十四歲與年滿六十四歲即將退休的在職勞工,補助外派受訓費用七成,協助中高齡員工持續提升職能,續留職場貢獻經驗,每一企業每年度最高補助五十萬元。

補助企業辦理員工在職訓練課程領域涵蓋廣泛,包括:研發創新、資訊運用、技能(術)提升、證照認證、經營管理、專業語文、企業講師培訓、共通核心職能等,此外,配合政府政策推動「新南向政策推動計畫」、「五加二產業」、「數位國家-創新經濟發展方案」、「台灣AI行動計畫」等課程,外派訓練最高補助七十%。

欲進一步了解計畫內容與申請辦法,請上「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢(https://onjobtrain-ing.wda.gov.tw),或洽(02)8995-6399轉1391~1392。